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河南中医药大学第三附属医院2019年9月硕士、博士研究生招聘方案

河南中医药大学第三附属医院为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等中医医院。开设临床科室29个,病区24个,医技科室9个,核定床位1000张。国家级重点学科2个、重点专科1个、重点专科建设项目3个、河南省重点专科5个等。现有职工1070人,高级职称139人,博士、硕士研究生学历311人,中级职称300余人。名医大家汇聚,拥有国医大师2名,博士生导师、享受国务院政府特殊津贴专家17名,全国名老中医药专家20人,国家重点学科、专科学术带头人4名,河南省中医事业终身成就奖8人,河南省名中医7人等一批享有盛誉的学者。建设有全国名老中医工作室9个、河南邵氏针灸流派传承工作室、人类非物质文化遗产中医针灸针刺手法传承工作室、河南省博士后研发基地等。

医院秉承“厚德和谐、精术敬业、承古拓新”院训,“质量第一、病人至上”宗旨,突出中医特色,坚持公益性办院方向,为实现好、维护好、发展好人民群众的健康而不懈努力!

根据医院发展,面向社会公开招聘优秀硕士、博士研究生,欢迎广大有识之士前来应聘,共铸辉煌!

一、招聘岗位、专业及人数

岗位

拟聘人数

学历要求

专业要求

一、临床科室/学科医师

肛肠科医师

1

博士研究生

外科(肛肠方向)

外科医师

1

硕士及以上

外科

肾病医师

1

硕士及以上

临床医学、中西医结合(肾病方向)

推拿科医师

1

硕士及以上

针灸推拿专业(推拿方向)

推拿科医师

1

博士研究生

针灸推拿专业(推拿方向)

治未病科医师

1

硕士及以上

针灸推拿专业(推拿方向)

麻醉科医师

1

硕士及以上

麻醉专业

二、医技科室诊断医师和技师

放射科医师

1

硕士及以上

医学影像

超声科医师

1

硕士及以上

医学影像(超声方向)

病理科医师

1

硕士及以上

病理学

检验科

1

博士研究生

医学检验

三、其他专业技术人员

计划财务部

1

硕士及以上

会计

信息科

1

硕士及以上

计算机软件

注:以上未涉及的专业或岗位的优秀博士毕业生可以与本院联系洽谈

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.政治立场坚定,具有良好的品行及职业道德,树牢 “四个意识”、做到“两个维护”;

3.岗位所需的专业知识或技能,热爱本职工作;有良好的团队协作精神,责任心强;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁。

6.临床医师岗位应取得毕业证、学位证,通过执业医师资格考试、通过住院医师规范化培训考核。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

发布招聘公告→报名→初步资格审核→现场资格审核→考核(笔试、综合测试)→体检→试用考察→签订聘用合同。

(一)医院官网发布招聘公告。

(二)报名和初步资格审核

填写《应聘报名表》,以“应聘科室+姓名”命名并发至sfyrskzp@126.com,医院进行初步资格审核。

(三)现场资格审核确认

请携带:《应聘报名表》(河南中医药大学第三附属医院官网—新闻动态—人员招聘里下载);身份证、毕业证(高中以后所有学历、学位)、执业资格证书、规培合格证书、专业技术任职资格证书、其它相关资格证书。

说明:以上材料均需原件和一份复印件,并将复印件按顺序装订(装订顺序:报名表(贴照片)--身份证--最高学历毕业证、学位证--执业资格证—规培合格证--专业技术资格证--其他相关证件)。

资格审查贯穿招聘全过程,一经查实应聘人员资格不符,将取消应聘资格。

(四)考核

考核包括笔试、综合测试(面试和技能测试等)。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试,直接进入综合测试,综合测试成绩为考核总成绩。

1.笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、职业素养和业务素质。笔试以闭卷方式进行,满分100分。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3比例,否则,相应递减招聘岗位人数。

紧缺专业岗位未达1:3比例的,根据报名情况,适当降低开考比例。

2.综合测试(面试和技能测试等)。满分100分。根据笔试成绩,按各岗位高分到低分确定综合测试人选。

面试:主要考核应聘者综合分析能力、言语表达能力、应变能力、求职动机、举止仪表等。包括应聘者自我介绍(3-5分钟)、考官提问和答辩等。

技能测试:主要考核应聘者本专业领域的基本技能。

综合测试结束后,在我院网站公布成绩。综合测试成绩低于60分者,将不予聘用。

3.考核总成绩=笔试成绩×50%+综合测试成绩×50%(综合测试成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%),均采用百分制。总分按照从高到低顺序,择优录用。考核总成绩低于60分者,将不予聘用。

4.考官评分。考官的评分统计,按去掉一个最高分,去掉一个最低分进行统计,得出平均分。

(五)体检

按考核总成绩和招聘岗位人数,按1:1比例从高分到低分确定体检人选。体检人员名单在医院网站公布。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员若有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

(六)拟聘人员公示

体检合格人员确定为拟聘用人员,并在医院网站公示,公示期为7个工作日。

四、聘用

经公示无异议的人员,按照医院规定办理相关手续,实行试用期制度,试用期按有关规定执行。

五、纪律与监督

医院纪委监察室负责整个招聘过程的监督检查。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

六、招聘时间安排

(一)报名截止时间:2019年9月25日18时

(二)现场审核确认:

时间:2019年9月27日8:30-12:00  

地点:郑州市金水路与东明路交叉口河南中医药大学第三附属医院综合楼(1号楼)11楼1109室

联系人:郑老师

联系电话:0371-56282872

(三)考核:时间、地点另行通知。  

(四)体检:另行通知

七、其他说明

招聘相关要求和时间安排均在医院网站发布,请应聘人员在招聘期间随时关注我院网站,并保持联系方式畅通。 

河南中医药大学第三附属医院

                                   2019年9月19日

附件:应聘报名表.doc